Services d’accompagnement d’Adaptation en action

• Faire progresser les efforts de réconciliation dans les projets d’adaptation aux changements climatiques en les harmonisant avec les principes de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (DNUDPA).
• Adopter une perspective autochtone globale ancrée dans les droits, les valeurs et la spiritualité des Michi Saagiig. 

Aaninguaq Peterson
(Aah-neen-gwak)

4 Directions of Conservation Consulting Services (en anglais)

Aaninguaq est écologiste du milieu terrestre et spécialiste des SIG. Elle est titulaire d’un baccalauréat avec spécialisation en sciences de la conservation et en études autochtones. Elle possède une vaste expérience de la réalisation d’études sur les connaissances traditionnelles et de la gestion des relations avec les clients au cours du processus de consultation, en favorisant l’engagement grâce à une présentation accessible du contenu technique.

Gary Pritchard

4 Directions of Conservation Consulting Services (en anglais)

Gary est directeur général de 4 Directions of Conservation Consulting Services et membre de la Première Nation de Curve Lake. Fort de son expérience auprès de près de 300 communautés autochtones en Amérique du Nord, il apporte son expertise dans les domaines suivants : conservation dirigée par les Autochtones, surveillance écologique selon la double perspective, renforcement des capacités et rapprochement entre les sciences occidentales et traditionnelles.

• Établir les priorités en matière de santé et de bien-être des populations vulnérables
• Assurer des résultats équitables par la confiance et la collaboration

Gabby Zuniga

InclusiveKind 

Gabby est la fondatrice d’Inclusive Kind, qui s’efforce d’améliorer l’équité et l’inclusion au sein des institutions et des communautés. Elle possède des années d’expertise dans la mise en œuvre de changements systémiques visant à créer des environnements où tout le monde peut s’épanouir. 

Erin Walker

InclusiveKind 

Erin est une référence en amélioration de l’équité et de l’inclusion au sein des institutions et des communautés. Forte d’une vaste expérience, sa spécialité est de stimuler des changements transformateurs visant à favoriser des environnements où tout le monde peut réussir.

• Instaurer la confiance, partager le pouvoir et travailler en consultation dans le cadre de l’adaptation aux changements climatiques
• Encourager une collaboration significative, établir les priorités en matière d’équité et mettre en œuvre des stratégies résilientes et inclusives 

Nicole Armos

Centre pour le Dialogue 

Nicole dirige les initiatives de recherche, de partage des connaissances et de renforcement des capacités du Centre pour le Dialogue. Avec plus de 10 ans d’expérience en soutien de projets locaux, provinciaux et fédéraux de mobilisation du public, elle fait la promotion d’approches novatrices et équitables pour instaurer une démocratie participative.

Elodie Jacquet

Centre pour le Dialogue

Elodie possède plus de 15 années d’expérience en élaboration et en mise en œuvre d’initiatives de mobilisation de la population à grande échelle. Elle fait actuellement un doctorat sur les délibérations liées aux changements climatiques au sein des populations traditionnellement marginalisées, et continue d’offrir des services-conseils en mobilisation. 

Liz McHardy

LURA Consulting (en anglais)

Liz a près de vingt ans d’expérience en mobilisation du public, en élaboration des processus et en planification collaborative dans divers secteurs, notamment les transports, l’hébergement et la durabilité. Avec une maîtrise en administration des affaires en leadership et durabilité, elle est reconnue pour son approche inclusive et son leadership stratégique, de même que son engagement à l’égard d’une collaboration significative.  

Susan Hall

LURA Consulting (en anglais)

Susan a plus de 20 ans d’expérience en planification collaborative municipale en matière de changements climatiques, d’énergie et de durabilité, ainsi qu’en mobilisation des communautés et des parties prenantes. Reconnue pour son expertise en élaboration des processus, en pensée systémique et en facilitation, elle possède une formation de l’IAP2 et les processus d’engagement complexes et efficaces qu’elle a menés à tous les échelons de gouvernement lui ont valu sa renommée.  

Michelle Dagnino

LURA Consulting 

Michelle possède plus de 20 ans d’expérience en leadership en matière de bilan organisationnel, de facilitation et de mobilisation de la communauté. Grâce à son expérience en pratique juridique dans le secteur privé et à ses diplômes spécialisés, dont une maîtrise en arts en science politique, un baccalauréat en droit de la Osgoode Hall Law School et une certification à titre de spécialiste en inclusion agréée Canada, elle excelle dans la proposition de solutions inclusives et percutantes aux diverses parties prenantes. 

Gestion de projet  

• Aider à la planification, à la mise en œuvre et à l’évaluation des initiatives d’adaptation aux changements climatiques
• Contribuer à la définition des indicateurs de suivi et à l’optimisation des ressources pour assurer la réussite des projets
• Trouver des occasions de financement et des ressources financières et prodiguer des conseils sur les budgets pour obtenir des résultats durables
• Encourager l’utilisation de solutions, de stratégies et de connaissances novatrices pour surmonter les obstacles systémiques et favoriser la résilience  

Chúk Odenigbo, Ph. D.

Tamarack Institute 

Avec plus de 10 ans d’expérience en mobilisation des communautés bilingues et en gestion de projet dans une perspective antiraciste, Chúk travaille comme scientifique en environnement menant des évaluations environnementales. Cette expertise technique, combinée à son leadership dans les projets de portée sociale, en fait un joueur clé pour aider les municipalités à élaborer des solutions durables et résilientes en matière de changements climatiques.

Duncan Field

Tamarack Institute 

Duncan est un animateur, un gestionnaire de projet et un écrivain de la région du Grand Toronto, spécialisé dans la planification stratégique, les consultations communautaires et le renforcement des capacités numériques. Il possède une expertise dans la création de communautés de pratique et la production de cours en ligne. Lauréat du programme Emerging Scholar du Spur Festival en 2013, il est titulaire de la certification Certified Associate in Project Management (CAPM), il est également titulaire d'une certification CAPM et est un bénévole actif et un mentor pour les jeunes.

• Mettre en œuvre une infrastructure naturelle et des solutions favorables à la nature
• Offrir un soutien ciblé pour obtenir des résultats durables et percutants dans sa communauté
• Une équipe complète de spécialistes de Matrix Solutions Inc. aidera les municipalités à réaliser leurs projets, en leur offrant des conseils détaillés et ciblés pour trouver des solutions favorables à la nature. Principales collaboratrices et principaux collaborateurs :  

Quentin Chiotti, Ph.D.

Matrix Solutions Inc.

M. Chiotti possède plus de 30 ans d’expérience dans le domaine des risques liés aux changements climatiques et de l’adaptation à ces changements pour les secteurs public, privé et à but non lucratif. Il enseigne les risques climatiques depuis six ans à l’Université de Toronto à Scarborough et possède une grande expérience de l’encadrement et de l’enseignement.

David Van Vliet, maîtrise ès sciences appliquées, ingénieur

Matrix Solutions Inc.

David possède plus de 30 ans d’expérience en tant qu’ingénieur dans les domaines des ressources hydriques, de la durabilité et des risques climatiques. Il offre des stratégies pratiques et personnalisées dans le cadre des projets d’adaptation des municipalités.