Demande de propositions : Encadrement sur l’adaptation aux changements climatiques

L’initiative Adaptation en action de l’initiative Leadership local pour l’adaptation climatique (LLAC) du FMV vise à donner aux municipalités du Canada les moyens d’améliorer leur résilience face aux effets des changements climatiques. Nous finançons jusqu’à sept conseillères et conseillers experts pour fournir des conseils personnalisés aux municipalités dans la mise en œuvre de projets d’adaptation climatique qui réduisent les risques associés aux changements climatiques.

Avantages

À titre de conseillère ou conseiller, vous jouez un rôle crucial pour aider les municipalités à :

•     Accélérer leur résistance aux changements climatiques;
•     Intégrer des pratiques fondées sur l’équité dans les projets d’adaptation climatique;
•     Améliorer la qualité et l’incidence des initiatives d’adaptation climatique;
•     Guider la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’adaptation.

À qui est destiné le renforcement de la capacité?

Ces services d’encadrement seront utilisés par les collectivités qui ont fait une demande de financement pour un projet de mise en œuvre dans le cadre de l’initiative LLAC ou une étude de faisabilité.

Nous visons à financer des produits livrables qui aident les municipalités à mettre en œuvre des mesures d’adaptation aux effets des changements climatiques. Les conseillères et conseillers devront :

•     Fournir jusqu’à 100 heures de services d’encadrement entre le 13 janvier 2025 et le 27 février 2026;
•     Participer à une séance d’orientation sur l’encadrement;
•     Fournir une rétroaction sur une série d’ateliers d’Adaptation en action;
•     Fournir des rapports et des factures mensuels;
•     Remplir un questionnaire de rétroaction à la fin du mandat;
•     Transmettre les ressources ou les modèles fournis aux municipalités avec le FMV;
•     Collaborer avec le personnel du FMV pour tous les produits livrables.

Activités financées

L’initiative Adaptation en action finance des services d’encadrement dans les sept secteurs d’expertise suivants (une personne conseillère pour chacun), répartis en trois catégories :

Équité

•     Engagement et Réconciliation avec les peuples autochtones
•     Lutte contre le racisme, équité, diversité et inclusion
•     Engagement inclusif et collaboration communautaire

Gestion

•     Gestion de projet, y compris l’optimisation des ressources et la planification financière

Technique

•     Solutions favorables à la nature
•     Gestion des actifs
•     Résilience sociale

Activités admissibles

Activités admissibles

Le tableau ci-dessous présente les activités admissibles ainsi qu’une courte explication de chaque activité. Tous les détails se trouvent dans la demande de propositions.

Lot	Secteur d’expertise	Détails
Équité	1.1 : Engagement et Réconciliation avec les peuples autochtones	La personne conseillère pour l’engagement et la Réconciliation avec les peuples autochtones fera progresser la Réconciliation par l’entremise de mesures municipales d’adaptation aux changements climatiques afin de s’assurer qu’elles incarnent et font progresser les principes de la Déclaration des Nations unies sur les droits des peuples autochtones.
	1.2 : Lutte contre le racisme, équité, diversité et inclusion	La personne conseillère en matière de lutte contre le racisme, d’équité, de diversité et d’inclusion veillera à ce que la mise en œuvre des mesures d’adaptation tienne compte de la santé et du bien-être des populations vulnérables et leur donne la priorité.
	1.3 : Engagement inclusif et collaboration communautaire	La personne conseillère en engagement inclusif et collaboration communautaire aidera les municipalités à distribuer significativement le pouvoir et à instaurer la confiance au sein de leurs collectivités, à adopter des approches de codéveloppement pour mettre en œuvre des mesures d’adaptation et à tirer parti des méthodes de communication optimales pour établir un lien avec les citoyennes et citoyens.
Gestion	2.1 : Gestion de projet	La personne conseillère en gestion de projet accompagnera les municipalités tout au long des processus de planification et d’évaluation de l’incidence de leurs initiatives d’adaptation.
Technique	3.1 : Solutions favorables à la nature	La personne conseillère en solutions favorables à la nature fournira une expertise en matière d’environnement, d’aménagement paysager, de foresterie urbaine, d’ingénierie ou toute autre expertise spécifique liée à toutes les formes d’infrastructures naturelles.
	3.2 : Gestion des actifs	La personne conseillère en gestion des actifs fournira des services d’ingénierie ou d’autres compétences précises relatives à tous les actifs municipaux, y compris les transports et les bâtiments.
	3.3. Résilience sociale	La personne conseillère en résilience sociale fournira des conseils sur les initiatives techniques qui favorisent la résilience sociale, comme les liens entre les quartiers et le renforcement des collectivités, ainsi que les registres des personnes vulnérables.

Critères d’admissibilité

Les demandeuses et demandeurs admissibles sont notamment :

•     Organisations à but non lucratif : les organisations qui appuient les initiatives municipales.
•     Secteur privé : les entreprises qui ont une expertise pertinente en adaptation climatique.
•     Établissements d’enseignement : les universités ou les établissements d’enseignement supérieur ayant une expérience en matière d’éducation en résilience climatique.

Les coentreprises et les consortiums sont les bienvenus, à condition qu’ils répondent aux critères et qu’ils désignent une organisation demandeuse principale. Les particuliers ne peuvent pas soumissionner, mais peuvent être sous-traités par les organisations soumissionnaires.

Les demandeuses ou demandeurs peuvent choisir de soumettre une proposition pour agir à titre de conseillère ou conseiller pour plusieurs domaines d’expertise, mais chaque proposition doit être soumise séparément et sera évaluée et traitée en tant que telle.

Les organisations admissibles doivent démontrer les compétences suivantes :

•     Expérience pertinente : de l’expérience dans l’offre d’activités de renforcement des capacités, surtout dans les secteurs d’expertise mentionnés dans cette demande de propositions.
•     Expertise technique : une compréhension éprouvée des conséquences et des risques liés aux changements climatiques et de l’adaptation liée à ces changements dans un contexte canadien.
•     Aptitudes pour la collaboration : capacité à travailler avec les administrations locales et d’autres partenaires de manière à contribuer aux objectifs de la FCM et de l’organisation.
•     Bilinguisme : engagement à offrir des services bilingues (anglais et français) et du contenu qui est équitable et accessible.

Processus de demande

Envoyez un courriel à Émilie Campbell-Renaud pour recevoir la demande de propositions. Remplissez et envoyez votre demande avant le 18 octobre 2024 à 14h 00 min 00 s (HE). .

Les questions concernant la demande de propositions doivent être envoyées par courriel à la personne-ressource mentionnée ci-dessus avant le lundi 30 septembre 2024 à 14h 00 min 00 s (HE). La FCM s’efforcera de répondre à toutes les demandes.

Dates importantes

•     Demande de propositions publiée le : 16 septembre 2024
•     Date limite pour poser des questions : 30 septembre 2024 à14h 00 min 00 s (HE)
•     Date limite pour présenter une demande : 18 octobre 2024 à 14h 00 min 00 s (HE)
•     Octroi du contrat : prévu avant la mi-novembre 2024
•     Date de début de l’encadrement : 13 janvier 2025
•     Date de fin de l’encadrement : 27 février 2026

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